জি'আন তে ফায়ার ডিপার্টমেন্ট একটি "সমৃদ্ধিতে নেতৃত্ব" প্রশিক্ষণ কর্মসূচী আয়োজন করে এবং সকল কর্মচারীর জন্য চারটি প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে।

    ২০২৩ সালের ৩১শে অক্টোবর, জিয়ান টাই ফায়ার প্রোটেকশন অর্গানাইজেশনের সকল কর্মী একটি মাসিক প্রশিক্ষণ সেশনে অংশ নিয়েছিলেন। চেয়ারম্যান ঝাং লেই, বেইজিং ইউনিভার্সিটির ন্যাশনাল ডেভেলপমেন্ট ইনস্টিটিউটে তার কোর্সগুলি থেকে অর্জিত অন্তর্দৃষ্টি এবং এন্টারপ্রাইজ উন্নয়নের বাস্তব পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, সকলের জন্য "সমৃদ্ধির সময়ে নেতৃত্ব" শিরোনামে একটি বিশেষ প্রশিক্ষণ সেশন দেন।

    একটি সমৃদ্ধ যুগের নেতৃত্ব বলতে বোঝায় একজন নেতার ক্ষমতা, অনুকূল সময়, ভৌগোলিক অবস্থা এবং মানবসম্পদ-এর মতো অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক বিষয়গুলি সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করে সর্বনিম্ন ব্যয়ে কাঙ্ক্ষিত কাজগুলি সম্পন্ন করা, সামগ্রিক দক্ষতা বৃদ্ধি করা এবং দীর্ঘমেয়াদী জাতীয় সমৃদ্ধি, সাংস্কৃতিক অর্জন, সামরিক পরাক্রম এবং সামাজিক উন্নয়নের একটি উল্লেখযোগ্য পর্যায় তৈরি ও বজায় রাখা।

    বৈঠক শুরু হলো। চেয়ারম্যান ঝাং লেই, হান-তাং যুগের উন্নয়নের ঐতিহাসিক ও সাংস্কৃতিক গল্পগুলি থেকে ধারণা নিয়ে, দুনহুয়াং মোগাও গুহা, ইউমেন পাস এবং হেক্সি করিডোরের ভৌগোলিক অবস্থানগুলির সাথে সমন্বয় করে নদী সভ্যতা, যাযাবর সভ্যতা এবং মরূদ্যান সভ্যতা - এই তিন ধরনের সভ্যতার উত্থান ও পতন পদ্ধতিগতভাবে ব্যাখ্যা করেন। তিনি হান-তাং-এর গঠনের কারণ ও শর্তগুলি বিশ্লেষণ ও পরিচয় করিয়ে দেন এবং সমৃদ্ধ যুগে নেতৃত্বের গুরুত্বের উপর জোর দেন।

    বর্তমানে, বিশ্ব এক শতাব্দীর মধ্যে দেখা যায়নি এমন একটি বড় পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। বিশ্বের রাজনৈতিক দৃশ্যপট এবং অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক পরিবেশ জটিল এবং অস্থির। সমৃদ্ধির সময়ে নেতৃত্বের গঠনের কারণগুলির সুবিধা গ্রহণ করে, চেয়ারম্যান ঝাং লেই কৌশলগত চিন্তাভাবনাটি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করেন: "মধ্য সমভূমিকে স্থিতিশীল করতে হলে, কিন এবং লং-কে রক্ষা করতে হবে; কিন এবং লং-কে রক্ষা করতে হলে, হেক্সি অঞ্চলকে শক্তিশালী করতে হবে; হেক্সি অঞ্চলকে শক্তিশালী করতে হলে, পশ্চিমা অঞ্চলকে বিতাড়িত করতে হবে”। তিনি আপনাদের সকলের জন্য সমৃদ্ধির সময়ে নেতৃত্ব গড়ে তোলার জন্য চারটি প্রয়োজনীয়তাও পেশ করেন: প্রথমত, একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করুন। প্রত্যেককে স্বল্পমেয়াদী চিন্তাভাবনার বাইরে তাকাতে হবে এবং ফায়ার প্রোটেকশন শিল্প এবং বর্তমান অভ্যন্তরীণ পরিস্থিতির মধ্যে সীমাবদ্ধ না থাকতে হবে। আরও একটি প্রসারিত মানসিকতা তৈরি করুন, সক্রিয়ভাবে চেষ্টা করুন, চেষ্টা করতে সাহসী হোন, সক্রিয়ভাবে চিন্তাভাবনার বাধাগুলি ভেঙে ফেলুন এবং দ্রুত জ্ঞানীয় সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করুন; দ্বিতীয়ত, একটি উন্মুক্ত মানসিকতা তৈরি করুন। তীব্র বাজার প্রতিযোগিতার মুখে, প্রত্যেকের স্বায়ত্তশাসিত এবং স্বেচ্ছাসেবী শিক্ষার মনোভাব বজায় রাখা উচিত, ক্রমাগত নতুন জিনিস শিখতে হবে, বেঞ্চমার্ক থেকে শিখতে হবে, শ্রেষ্ঠত্বের মানদণ্ড স্থাপন করতে হবে, নতুন ধারণা এবং নতুন পদ্ধতিগুলিকে একত্রিত করতে হবে এবং নিজের জন্য আরও বৃহত্তর কাঠামো তৈরি করতে হবে; তৃতীয়ত, অগ্রগতির সাহস থাকতে হবে। প্রত্যেককে একটি সক্রিয় ভঙ্গি বজায় রাখতে হবে, নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সাহসী হতে হবে এবং এগিয়ে যেতে হবে, কার্যকরভাবে অভ্যন্তরীণ বাজারকে স্থিতিশীল করতে হবে, সক্রিয়ভাবে বিদেশী বাজারগুলি অন্বেষণ করতে হবে এবং একটি নতুন বাজারের দৃশ্য তৈরি করতে বাস্তব পদক্ষেপ নিতে হবে; চতুর্থত, উন্নত প্রাতিষ্ঠানিক গ্যারান্টি থাকতে হবে। বর্তমানে, জুঝেটং ফায়ার প্রোটেকশনের রূপান্তর এবং উন্নয়ন একটি নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করেছে। কোম্পানির সিস্টেমও ক্রমাগত সমন্বয় ও উন্নতি করছে। আমরা আপনাদের সকলের জন্য প্রাতিষ্ঠানিক নির্মাণের ক্ষেত্রে আরও উচ্চ-মানের সহায়ক সুবিধা প্রদানের আশা করি এবং এন্টারপ্রাইজের উদ্ভাবন, রূপান্তর এবং উন্নয়নের জন্য আরও ভাল গ্যারান্টি দিতে চাই।​

   চেয়ারম্যান ঝাং লেই উল্লেখ করেছেন যে, উন্নয়নের দ্বিতীয় দশকের জন্য নতুন লক্ষ্য এবং দিকনির্দেশনা, সেইসাথে নতুন পরিস্থিতি এবং অবস্থার সম্মুখীন হয়ে, ব্যবস্থাপনার সকল স্তরের কর্মকর্তাদের অবশ্যই ক্রমাগতভাবে শেংশি নেতৃত্ব শিখতে এবং প্রয়োগ করতে হবে, কৌশলগত মূল বিষয়গুলি উপলব্ধি করতে হবে, উন্নয়নের বাধাগুলি ভেঙে ফেলতে হবে, অনলাইন এবং অফলাইন উভয় প্ল্যাটফর্ম প্রসারিত করতে হবে, অভ্যন্তরীণ এবং বৈদেশিক উভয় বাজারের উপর মনোযোগ দিতে হবে, কোম্পানির মূল মূল্যবোধের উপর নির্ভর করতে হবে, তারুণ্যের চেতনা বজায় রাখতে হবে, সিল্ক রোড চেতনা শিখতে হবে, রোল মডেলগুলির সাথে মানানসই হতে হবে, বিভিন্ন ক্ষেত্রে নতুন প্রচেষ্টা করতে হবে, নতুন চ্যানেলগুলি অন্বেষণ করতে হবে এবং কোম্পানি ব্র্যান্ড বিল্ডিং, বাজার উন্নয়ন এবং বাহ্যিক প্রসারে ক্রমাগত নিজেদের উন্নত করার চেষ্টা করতে হবে, যাতে এন্টারপ্রাইজের উদ্ভাবন এবং রূপান্তরে জ্ঞান ও শক্তি যোগ করা যায়।​

    গত দশ বছরে, আমরা উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছি এবং অসাধারণ উল্লম্ফন করেছি। প্রশিক্ষণের শেষে, চেয়ারম্যান ঝাং লেই আশা করেন যে আপনারা সবাই অধ্যয়নে নিবেদিত থাকবেন এবং ক্রমাগত উন্নতির চেষ্টা করবেন। অগ্রগতির একটি সাহসী চেতনা এবং একটি উন্মুক্ত মানসিকতা নিয়ে, আপনাদের আরও বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, আমি আশা করি যে প্রত্যেকে দলের গতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারবে, ঐক্যবদ্ধ হবে এবং এক হৃদয়ে কাজ করবে। আমি বিশ্বাস করি যে আপনাদের সম্মিলিত প্রচেষ্টায়, আমরা অবশ্যই বিশ্বব্যাপী চীনা ব্র্যান্ড এবং জিয়া'আনগুও ব্র্যান্ড প্রতিষ্ঠা করতে সক্ষম হব। কোম্পানির দ্বিতীয় দশ বছরের উন্নয়ন লক্ষ্যও শীঘ্রই অর্জিত হবে এবং আমরা সত্যিই ফায়ার প্রোটেকশন শিল্পে একজন সম্মানিত, দায়িত্বশীল এবং আন্তর্জাতিকীকৃত নেতা হয়ে উঠব।